當(dāng)前位置:晟景文旅 > 文旅百科

鄉(xiāng)村振興如何推動鄉(xiāng)村人才振興?五個方面很重要!

時間:2021-12-28 15:42 瀏覽:1576

推進鄉(xiāng)村人才振興,需要建立健全鄉(xiāng)村人才振興的體制機制,努力突破鄉(xiāng)村人才發(fā)展的障礙,為推進鄉(xiāng)村人才振興奠定堅實的制度基礎(chǔ)。讓我們根據(jù)《關(guān)于加快鄉(xiāng)村人才振興的意見》來看看鄉(xiāng)村振興是如何推動鄉(xiāng)村人才振興,五個方面很重要!

1.人才培養(yǎng)方面。

建議有計劃地選派在縣級以上機關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、掛職,加強公費師范生培養(yǎng),推動職業(yè)院校(含技工院校)與基層行政事業(yè)單位、就業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)對接,有針對性地培養(yǎng)農(nóng)村人才。

2.人才引進方面。

建議建立城市醫(yī)生、教師、科技、文化等人才定期服務(wù)農(nóng)村的制度,將基層工作經(jīng)驗作為職稱評定和崗位聘用的重要參考。鼓勵各領(lǐng)域外部人才就地融合成立鄉(xiāng)村振興顧問團,支持引導(dǎo)離退休專家干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興。完善激勵制度,鼓勵人才向艱苦地區(qū)和基層流動,鼓勵人才扎根、建功立業(yè)。

3.人才利用方面。

建議建立縣級專業(yè)人才統(tǒng)籌利用制度,積極開展各類基層編纂資源統(tǒng)籌利用試點,探索賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村更靈活的用人自主權(quán),推動資源服務(wù)管理向基層傾斜。推進義務(wù)教育階段教師“縣管校聘”。區(qū)域衛(wèi)生機構(gòu)總量統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才,鼓勵實施縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。

4.人才評價方面。

提出完善農(nóng)村高技能人才職業(yè)技能水平體系,組織農(nóng)民參與各類技能評價,探索“以賽代評”“以項目代評”。建立健全農(nóng)村人才分類評價體系,堅持“把論文寫在大地上”的原則,完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村高級職稱申報條件,為農(nóng)村發(fā)展急需的人才設(shè)置專門崗位。

5.人才服務(wù)保障方面。

建議完善農(nóng)村人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),做好農(nóng)村人才分類統(tǒng)計,建立健全縣級農(nóng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)。

結(jié)語:

鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。進入新發(fā)展階段,全面推進鄉(xiāng)村振興和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,農(nóng)村人才供需矛盾將更加突出。要加快鄉(xiāng)村人才振興,培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”隊伍,這既是中央部署的工作要求,也是基層實踐的迫切需要。通過加強農(nóng)村人力資本開發(fā),推動各類人才加入鄉(xiāng)村振興,為全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了強有力的人才支撐。

免責(zé)聲明:我們致力于保護作者版權(quán),部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng),無法核實真實出處,如涉及版權(quán)問題,請聯(lián)系我們,以便及時處理。從本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載至其他平臺所引發(fā)一切糾紛與本網(wǎng)站無關(guān)!